شماره روزنامه ۶۵۹۳
|

روش‌های خلاقانه کارشناسان فوربس برای تعامل «برند کارفرمایی» با «برند بازاریابی»

مشتری‌های یک شرکت می‌توانند از موثرترین شرکای بازاریابی آن شرکت باشند؛ به‌ویژه زمانی که فرصت‌های ارزشمند و معناداری برای به اشتراک گذاشتن تجربیاتشان در اختیارشان قرار گیرد. برخلاف بازاریابی سنتی که پیام‌ها را به‌صورت یک‌طرفه به مخاطبان منتقل می‌کند، رویکردهای مشتری‌محور از مخاطبان دعوت می‌کنند تا…

روی کاغذ، همه متقاضیان شغلی عالی به نظر می‌رسند و زمانی که آنها را برای مصاحبه دعوت می‌کنید، همه چیز عالی پیش می‌رود... خب، در ابتدا. اما با ادامه گفت‌وگو، احساستان می‌گوید که چیزی درست نیست. شاید آنها خیلی خود را شسته و رفته نشان می‌دهند. شاید نقصی در داستانشان وجود دارد. به هر دلیل که هست، به…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۴۵

    سه‌شنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • موج جدید تغییر مسیر شغلی کارمندان؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۵

    هوش مصنوعی همه را کارآفرین می‌کند

    در ژانویه ۲۰۲۵، «تراویس دی لومباردی» از افزایش حقوق سال جدید محروم شد و همان‌جا تصمیم گرفت شغلش را که در حوزه تولید محتوای صوتی بود، ترک کند.
  • وقتی کارکنان کم‌لطفی می‌بینند، کمتر کار می‌کنند

    فراموش کردن روز تولد؛ نادیده گرفتن سالگرد یک رویداد؛ اتفاق مهمی که مورد توجه قرار نمی‌گیرد؛ این کم‌لطفی‌های کوچک از سوی مدیران، ممکن است بی‌اهمیت به نظر برسند، اما تحقیقات جدید دانشگاه وارتون نشان می‌دهد که حتی ملایم‌ترین بدرفتاری‌ها در محیط کار، می‌تواند تاثیری بدتر از خراب شدن روحیه کارکنان داشته باشد.
  • خسارت ۱۶۵‌میلیارد دلاری «اقتصاد آزاردهنده»

    بیشتر ما با این حس‌ها آشنا هستیم: وقتی برای پیگیری کاری پشت خط معطل می‌مانیم، یا مجبور می‌شویم برای لغو یک اشتراک تعداد بی‌پایانی از صفحات را کلیک کنیم، یا تماس‌های تبلیغاتی مزاحم را غربال کنیم، یا تلاش کنیم تاریخ پروازی را که رزرو کرده‌ایم تغییر دهیم. این دردسرها اعصاب ما را خرد می‌کنند، اما آن‌قدرها هم بزرگ به نظر نمی‌رسند و به‌راحتی می‌توان آنها را به‌عنوان مسائلی کوچک در زندگی نادیده گرفت. چیزهایی که صرفا بخشی از زندگی در دنیای امروزی هستند.
۱