شماره روزنامه ۶۵۹۳
|

روش‌های خلاقانه کارشناسان فوربس برای تعامل «برند کارفرمایی» با «برند بازاریابی»

مشتری‌های یک شرکت می‌توانند از موثرترین شرکای بازاریابی آن شرکت باشند؛ به‌ویژه زمانی که فرصت‌های ارزشمند و معناداری برای به اشتراک گذاشتن تجربیاتشان در اختیارشان قرار گیرد. برخلاف بازاریابی سنتی که پیام‌ها را به‌صورت یک‌طرفه به مخاطبان منتقل می‌کند، رویکردهای مشتری‌محور از مخاطبان دعوت می‌کنند تا…

روی کاغذ، همه متقاضیان شغلی عالی به نظر می‌رسند و زمانی که آنها را برای مصاحبه دعوت می‌کنید، همه چیز عالی پیش می‌رود... خب، در ابتدا. اما با ادامه گفت‌وگو، احساستان می‌گوید که چیزی درست نیست. شاید آنها خیلی خود را شسته و رفته نشان می‌دهند. شاید نقصی در داستانشان وجود دارد. به هر دلیل که هست، به…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۵۳

    پنجشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • نظر کارشناسان تکنولوژی در مورد فرصت‌های کاری با هوش مصنوعی

    روزنامه شماره ۶۵۵۳

    استاندارد طلایی جدید برای کارجویان

    قابلیت‌های هوش مصنوعی به‌سرعت از یک مزیت جانبی و چیزی که «خوب است آن را داشته باشیم» به یک ضرورت اساسی در صنایع و سطوح مختلف شغلی تبدیل شده‌ است. امروزه کارفرمایان به افرادی اولویت می‌دهند که بتوانند از ابزارهای هوش مصنوعی برای چندبرابر کردن بهره‌وری، تسریع نوآوری و حل مسائل پیچیده با منابع محدود استفاده کنند. در این مطلب، کارشناسان توضیح می‌دهند که تسلط بر مهارت‌های هوش مصنوعی چگونه می‌تواند فرصت‌های شغلی بیشتری ایجاد کند، مسیر ارتقای سریع‌تر را هموار سازد و مزیت رقابتی مهمی در بازار کار امروز به همراه داشته باشد. نظر تعدادی از کارشناسان را در این بخش و بقیه را در بخش دوم بررسی خواهیم کرد.
۱