شماره روزنامه ۶۵۹۰
|

هوش مصنوعی با از بین بردن شغل‌های متوسط، امکان ارتقای شغلی را کم می‌کند

اگر هوش مصنوعی بازار کار را دگرگون کند، کدام دسته از کارکنان بیش از همه در معرض خطر خواهند بود؟ احتمالا اولین و بدیهی‌ترین جوابی که به ذهنتان می‌رسد این است: برنامه‌نویسان، مهندسان نرم‌افزار و دیگر کارکنان حوزه تکنولوژی. بخش اعظمی از گفت‌وگوها در رابطه با تاثیرپذیری از هوش مصنوعی نیز حول محور همین…

اقتصاد ایران در سال‌های اخیر بیش از هر زمان دیگری با نوسان، عدم‌قطعیت و تغییرات ناگهانی روبه‌رو بوده است. افزایش یا کاهش نرخ ارز، تغییرات سیاستی، تنش‌های منطقه‌ای، اختلال در زنجیره تامین و تغییر رفتار مشتریان، فضایی را ایجاد کرده‌اند که بسیاری از مدیران احساس می‌کنند دائما در حال خاموش کردن…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۴۵

    سه‌شنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • موج جدید تغییر مسیر شغلی کارمندان؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۵

    هوش مصنوعی همه را کارآفرین می‌کند

    در ژانویه ۲۰۲۵، «تراویس دی لومباردی» از افزایش حقوق سال جدید محروم شد و همان‌جا تصمیم گرفت شغلش را که در حوزه تولید محتوای صوتی بود، ترک کند.
  • وقتی کارکنان کم‌لطفی می‌بینند، کمتر کار می‌کنند

    فراموش کردن روز تولد؛ نادیده گرفتن سالگرد یک رویداد؛ اتفاق مهمی که مورد توجه قرار نمی‌گیرد؛ این کم‌لطفی‌های کوچک از سوی مدیران، ممکن است بی‌اهمیت به نظر برسند، اما تحقیقات جدید دانشگاه وارتون نشان می‌دهد که حتی ملایم‌ترین بدرفتاری‌ها در محیط کار، می‌تواند تاثیری بدتر از خراب شدن روحیه کارکنان داشته باشد.
  • خسارت ۱۶۵‌میلیارد دلاری «اقتصاد آزاردهنده»

    بیشتر ما با این حس‌ها آشنا هستیم: وقتی برای پیگیری کاری پشت خط معطل می‌مانیم، یا مجبور می‌شویم برای لغو یک اشتراک تعداد بی‌پایانی از صفحات را کلیک کنیم، یا تماس‌های تبلیغاتی مزاحم را غربال کنیم، یا تلاش کنیم تاریخ پروازی را که رزرو کرده‌ایم تغییر دهیم. این دردسرها اعصاب ما را خرد می‌کنند، اما آن‌قدرها هم بزرگ به نظر نمی‌رسند و به‌راحتی می‌توان آنها را به‌عنوان مسائلی کوچک در زندگی نادیده گرفت. چیزهایی که صرفا بخشی از زندگی در دنیای امروزی هستند.
۱